Aanspreken is lastig. Dat weten we allemaal. In de komende blog ga ik je uitleggen waarom het zo lastig is om anderen aan te spreken en ga ik je gerust stellen, want het is te leren!

Dat iemand aanspreken op gedrag lastig is dat heb je vast al wel eens ervaren. Misschien herken je jezelf in een van de volgende situaties: Had je met je maatschap net een regel afgesproken om de planning soepel te laten verlopen, houdt die ene collega zich er al niet meer aan. Heb je net de AIOS feedback gegeven op de anamnese, lijkt de feedback helemaal niet te zijn geland. Heb je net je supervisor vertelt dat je graag een gesprek wilt over je functioneren krijg je de gevraagde feedback op papier zonder verdere uitleg. Allemaal voorbeelden van situaties waarin je de ander zou willen aanspreken.

Maar ga eens na bij jezelf: doe je dit dan ook? Ik gok dat het antwoord lijkt op ‘nee, niet direct’ of ‘misschien, maar niet graag’ of ‘nee, dat durf ik niet zo goed’. Allemaal hele terechte en invoelbare redenen om niet aan te spreken.

Zoals we net hadden vastgesteld, heeft iedereen wel eens last van een collega. Waarom zeggen we dan niet gewoon wat ons dwars zit?

Daar zit m de crux. Dat woordje ‘gewoon’. Want het is niet gewoon om iemand aan te spreken. Aanspreken leidt tot een stress reactie, omdat je met aanspreken een  sociaal risico neemt. Dat het nemen van sociale risico’s gevaarlijk is, zit in onze genen ingebakken. Als je vroeger in de prehistorie veel sociale risico’s nam, dan liep je het risico om uit de groep gezet te worden. Dan stierf je alleen van de honger of kou en vond je geen partner om je mee voort te planten. Dus al onze voorouders zijn goed in samenzijn, goed in de harmonie bewaren. Het zit letterlijk in onze genen. Daarom is het niet zo gek dat wij sociale risico’s letterlijk heel erg eng vinden.

Nu de geruststellende woorden: het sociale risico wat je neemt bij het aanspreken verdwijnt (of neemt enorm af) als je iemand verbindend aanspreekt.

Wil jij leren hoe? Kijk dan snel bij het trainingsaanbod om te zien welke workshop bij jou past.